Afrique du Sud
2020 – Plan stratégique national sur la violence fondée sur le genre et les féminicides: dignité humaine et apaisement, sûreté, liberté et égalité tout au long de la vie
Albanie
2015 – Ligji n° 136/2015 date 5.12.2015 per disa shtesa dhe ndryshime ne ligjin n° 7961 per Kodin e punes
Allemagne
2017 – Loi sur le contrôle des réseaux sociaux (NetzDG)
Andorre
2018 – Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals
Arabie saoudite
2018 – Décret royal n° M/96, daté du 16 ramadan 1439 an de l’Hégire portant approbation de la loi contre le harcèlement
Australie
2018 – Commission du travail équitable – Décision: examen quadriennal des décisions modernes
(modern awards) – Congé pour violence familiale et domestique, FWCFB 3936
2021 – Prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail: document directif national
2021 – Prévention de la violence et des agressions sur le lieu de travail: document directif national
Bahreïn
2018 – Décret n° 59 de 2018 portant modification de la loi de 2012 sur le travail [en arabe seulement]
Bangladesh
2018 – Accord sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh
Belgique
2014 – Arrêté royal relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail
2015 – Plan d’action national de lutte contre toutes les formes de violence basée sur le genre, 2015–2019
Brésil
2017 – Portaria n° 583 (22 mai 2017)
2020 – Ministère du Travail, bureau du Procureur général chargé des questions de travail, Comité de promotion de l’égalité des chances et de l’élimination de la discrimination au travail – Note technique 02/2020 sur la défense des droits des LGBTQIA+
Burkina Faso
2015 – Loi n° 061-2015/CNT portant prévention, répression et réparation des violences à l’égard des femmes et des filles et prise en charge des victimes
Canada
2019 – Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C., 2019, ch. 10)
2019 – Loi canadienne sur les droits de la personne (L.R.C., 1985, ch. H-6)
2020 – Règlement sur les normes relatives aux activités d’apprentissage en milieu de travail (DORS/2020-145)
2020 – Yukon – Règlement de 2020 modifiant le règlement sur la santé et la sécurité au travail (décret 2020/121)
2021 – Code canadien du travail (L.R.C., 1985, ch. L-2)
2021 – Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence sur le lieu de travail (DORS/2020-130)
Chine
2020 – Code civil de la République populaire de Chine
Costa Rica
2016 – Reforma Procesal Laboral, Decreto Legislativo n° 9343 2020 – Ley Contra Acoso Sexual Callejero n° 9877
Côte d’Ivoire
2017 – Code du travail ivoirien
Danemark
2020 – Décret n° 1406 de l’Autorité nationale chargée de l’environnement de travail sur l’environnement de travail psychosocial
Djibouti
2018 – Loi n° 221/AN/17/8ème L du 25 juin 2018 modifiant et complétant la loi n° 133/AN/05/5ème L du 28 janvier 2006 portant Code du travail
Émirats arabes unis
2019 – Loi fédérale n° 8 portant réglementation des relations professionnelles
Équateur
2014 – Código Orgánico Integral Penal
2016 – Una vida libre de violencia: Manual sobre qué hacer y cómo actuar frente a situaciones de violencia de género
2017 – Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo para prevenir el acoso laboral
Espagne
2009 – Criterio Técnico 69/2009 sobre las Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Materia de Acoso y Violencia en el Trabajo
2017 – Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo
2020 – Resolución de 4 de junio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo marco del Grupo Endesa
2021 – Criterio Técnico 104/2021, sobre Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Riesgos Psicosociales
États-Unis d’Amérique
2016 – Californie – Projet de loi SB-1299 portant plans de prévention de la violence sur le lieu de travail: hôpitaux
2018 – Californie – Projet de loi SB-946 sur les vendeurs ambulants
2018 – New York – Loi locale n° 96 visant à faire cesser le harcèlement sexuel 2018 – New York – «Formation à la prévention du harcèlement sexuel»
2019 – Californie – Projet de loi SB-778: Employeurs: formation relative au harcèlement sexuel: prescriptions
2021 – État de New York– Loi sur le travail – LAB §593
Éthiopie
2020 – Proclamation sur la prévention et la répression du discours de haine et de la désinformation (proclamation n° 1185/2020)
Fédération de Russie
2019 – Université RUDN– Изменения и дополнения в Коллективный договор федераJ1ыюrо rосударстве1шоrо автоноl\111оrо образовательноrо учреждения высшего образования
«Российский у11иверситст дружбы 11ародов» (РУ ДН) на 2019–2022 годы
France
2016 – Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
2016 – Article L1321-2, Code du travail
2018 – Loi n° 2018-703 du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes
2019 – Ministère du Travail – Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail: prévenir, agir, sanctionner
2020 – Article L1132-1, Code du travail
Gabon
2016 – Loi n° 10-216 du 5 septembre 2016 portant sur la lutte contre le harcèlement professionnel 2019 – Code pénal (loi n° 042/2018 du 5 juillet 2019)
Géorgie
2016 – Loi de 2010 sur l’égalité de genre, telle que modifiée en 2016
Grenade
2019 – Politique nationale sur la sécurité et la santé au travail (SST)
Guinée
2016 – Code pénal (loi n° 2016/059/AN)
Hong-kong (Chine)
2018 – Charte sur la diversité raciale et l’inclusion pour les employeurs 2020 – Chap. 487, ordonnance sur la discrimination fondée sur le handicap 2020 – Chap. 602, ordonnance sur la discrimination fondée sur la race Inde
2013 – Loi de 2013 relative au harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail (prévention, interdiction et réparation) (loi n° 14 de 2013)
2016 – Loi sur les droits des personnes handicapées (loi n° 49 de 2016)
2017 – Loi de 2017 sur le VIH et le sida (prévention et lutte) (loi n° 16 de 2017)
Iraq
2015 – Loi sur le travail
Irlande
2012 – Décret de 2012 relatif à la loi de 1998 sur l’égalité dans l’emploi (Code de bonne pratique) (Harcèlement) (S.I. n° 208/2012)
2020 – Décret de 2020 relatif à la loi de 1990 sur les relations professionnelles (Code de bonne pratique à l’intention des employeurs et des salariés en ce qui concerne la prévention et l’élimination du harcèlement au travail) (S.I. n° 674/2020)
2020 – Loi de 2020 sur le harcèlement, les communications préjudiciables et les infractions connexes (loi n° 32 de 2020)
Italie
2015 – FederLegno Arreda, FeNEAL, FILCA et FILLEA – Codici di Comportamento da adottare nella lotta contro le molestie sessuali e Il mobbing
2018 – Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n° 246
2018 – Municipalité de Bologne – Carta dei diritti fondamentali del lavoro digitale nel contesto urbano
2020 – Fidaldo, Domina, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTuCS et Federcolf – Contratto collettivo nazionale di lavoro sulla disciplina del rapport di lavoro domestico
2020 – Confitarma, Assarmatori, Assorimorchiatori, Federimorchiatori, FILT-CGIL, FIT-CISL et Uiltrasporti – Trasporti – Settore privato dell’industria armatoriale: Accordo rinnovo CCNL, 16 décembre 2020
Jordanie
2019 – Syndicat général des travailleurs du textile, de l’habillement et du vêtement – Convention collective de 2019
Kenya
2012 – Loi sur l’emploi, révisée
2015 – Loi de 2015 sur la protection contre la violence domestique
Lesotho
2020 – Politique du Royaume du Lesotho sur la sécurité et la santé au travail
Lettonie
2020 – Loi sur l’aide aux travailleurs sans emploi et aux personnes qui cherchent un emploi
Liban
2020 – Loi portant incrimination du harcèlement sexuel et relative à la réadaptation des victimes de harcèlement sexuel [en arabe seulement]
Libéria
2015 – Loi de 2015 sur le travail décent
Luxembourg
2018 – Code du travail
Macédoine du Nord
2012 – Loi sur l’égalité de chances entre femmes et hommes
Mexique
2018 – Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
– Identificación, análisis y prevención
2019 – Ley Federal del Trabajo
2020 – Secrétariat au Travail et à la Prévoyance sociale – Modelo de Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo
Moldova
2015 – Miniserul Educaţiei Ordin Nr. 861 din 07.09.2015 pentru aprobarea Codului de etică al cadrului didactic
Nouvelle-Zélande
2018 – Loi sur la violence domestique (protection des victimes) (loi n° 21 de 2018)
Nicaragua
2014 – Ley Integral contra la Violencia Hacia las Mujeres y de Reformas a la Ley n° 641, «Código Penal» (Ley n° 779)
Niger
2017 – Décret n° 2017-682/PRN/MET/PS du 10 août 2017 portant partie réglementaire du Code du travail
Pakistan
2020 – Province du Khyber Pakhtunkhwa – Loi sur les prestataires et installations de services de santé (prévention de la violence et dommages aux biens) (loi n° XLV de 2020)
2020 – Province du Sind – Loi sur les travailleurs agricoles du Sind (loi n° V de 2020)
Panama
2018 – Loi n° 7 du 14 février 2018
Paraguay
Ministère de la Femme – «Sello Empresa Segura»
Pérou
2019 – Decreto supremo que aprueba el Reglamento de la Ley n° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (n° 014-2019-MIMP)
2019 – Decreto Supremo que crea el Servicio de Orientación y Acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo – «Trabaja Sin Acoso» (n° 014-2019-TR)
2019 – Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar (Ley n° 3036)
2019 – Trabajo sin acoso: Guía práctica para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el lugar de trabajo en el sector privado y público
Philippines
2018 – Loi sur les espaces sûrs (loi de la République n° 11313)
Porto Rico (États-Unis d’Amérique)
2019 – Ley de Licencia Especial para Empleados con Situaciones de Violencia Doméstica o de Género, Maltrato de Menores, Hostigamiento Sexual en el Empleo, Agresión Sexual, Actos Lascivos o de Acecho en su Modalidad Grave (Ley Núm. 83-2019)
2020 – Ley Para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico (Ley Núm. 90-2020)
Portugal
2017 – Lei 73/2017
2018 – Resolução do Conselho de Ministros n° 61/2018 2019 – Lei 93/2019
République de Corée
2018 – Loi sur la promotion de l’emploi et la réadaptation professionnelle des personnes handicapées (loi n° 16652)
2019 – Loi sur les normes du travail (loi n° 5309)
Roumanie
2018 – Lege nr. 202 din 19 aprilie 2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați
2020 – Codul muncii actualizat 2020 (Legea 53 din 2003)
Royaume-Uni
2020 – Harcèlement sexuel et harcèlement au travail: orientations techniques
2021 – Ordonnance de 2021 portant modification de la loi de 1996 sur les droits dans l’emploi (Protection contre les préjudices dans les affaires relatives à la santé et à la sécurité)
Samoa
2013 – Loi de 2013 sur le travail et les relations professionnelles (loi n° 7 de 2013)
Sénégal
2019 – Convention collective nationale interprofessionnelle
Singapour
2014 – Loi de 2014 sur la protection contre le harcèlement, telle que modifiée en 2019
2015 – Ministère de la Main-d’œuvre – Guide tripartite sur la gestion du harcèlement sur le lieu de travail
Slovénie
2013 – Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
Soudan du Sud
2017 – Loi de 2017 sur le travail (loi n° 64)
Tchad
2017 – Code pénal (loi n° 2017-01 du 8 mai 2017)
Turquie
2012 – Loi n° 6356 du 7 novembre 2012 sur les syndicats et les accords de travail collectifs
Ukraine
2018 – Закон України про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню) (ВВР, 2019, n° 5, ст.33)
2020 – Наказ Міністерства соціальної політики України про затвердження Методичних рекомендацій щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах (n° 56)
Union européenne
2018 – TUNED et EUPAE – «TUNED et EUPAE Joining the Multi-Sectoral Guidance to Tackle Third- Party Violence and Harassment Related to Work»
2019 – Directive (UE) 2019/882 du Parlement européen et du Conseil du 17 avril 2019 relative aux exigences en matière d’accessibilité applicables aux produits et services
2020 – Union de l’égalité: Stratégie en faveur des droits des personnes handicapées 2021-2030
Uruguay
2017 – Ley de Acoso Sexual. Prevención y Sanción en el Ámbito Laboral y en las Relaciones Docente Alumno (Ley n° 18561)
Viet Nam
2019 – Bộ luật Lao động 2019 (Bộ luật số 45/2019/QH14)
Zimbabwe
2020 – Politique nationale relative à la migration de main-d’œuvre pour le Zimbabwe
Accords bilatéraux et multilatéraux
Jordanie et Népal – 2017 – Accord général dans le domaine de la main-d’œuvre entre le gouvernement du Royaume hachémite de Jordanie et le gouvernement du NépalCanada, Mexique et États-Unis d’Amérique – 2018 – Accord de libre-échange nord-américainentre les États-Unis d’Amérique, les États-Unis du Mexique et le Canada