La ratification est une procédure formelle par laquelle un État accepte la convention en tant qu’instrument juridiquement contraignant. La ratification d’une convention internationale comme la convention n° 190 envoie un signal fort aux individus et à la communauté internationale sur l’engagement de l’État quant à la prise de toutes les mesures nécessaires pour prévenir et combattre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. En outre, la convention n° 190, comme toutes les autres normes internationales du travail, peut jouer un rôle important dans l’élaboration de la législation, car ces instruments contiennent des orientations faisant autorité en droit et en matière stratégique. Lorsqu’elles ont été ratifiées, les conventions comportent des obligations en droit international pour les pays concernés (OIT 2019a).