La aplicación de las normas internacionales del trabajo es controlada por los órganos de control de la OIT, cuya naturaleza es única a nivel internacional. El sistema de control de la OIT, que comprende la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) y la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo, examinan periódicamente la aplicación de las normas en los Estados Miembros y señalan ámbitos en los que podrían aplicarse mejor (OIT 2019a). 47
Una vez que un país ha ratificado el Convenio núm. 190, tiene la obligación, de conformidad con el artículo 22 de la Constitución de la OIT, de presentar memorias periódicas sobre las medidas que ha adoptado para su aplicación. Al someter su primera memoria, se pide al Miembro que rellene un formulario de memoria detallado adoptado correspondientemente por el Consejo de Administración (OIT 2021b). Cada seis años, los gobiernos deben presentar memorias detallando las medidas que han adoptado en la legislación y la práctica con miras aplicar el Convenio, y proporcionar respuestas a los comentarios de la CEACR. Los gobiernos tienen la obligación de presentar copias de sus memorias a las organizaciones de empleadores y de trabajadores. Estas organizaciones pueden formular comentarios sobre las memorias del Gobierno, o enviar comentarios directamente a la OIT sobre la aplicación de los Convenios, en virtud del artículo 23 de la Constitución de la OIT (OIT 2019a).
Gráfico 6. ¿Cómo puede promoverse la ratificación?
Si un país aún no ha ratificado el Convenio núm. 190…
¿Qué pueden hacer las organizaciones de empleadores y de trabajadores?
Presentar una solicitud escrita al Gobierno para averiguar si el Convenio núm. 190 ha sido sometido a las autoridades competentes para su posible ratificación y si la ratificación está considerándose;
Exigir la celebración de una consulta tripartita a nivel nacional o sectorial;
Elaborar y apoyar campañas internacionales y nacionales o unirse a ellas y movilizar a los miembros en apoyo del Convenio núm. 190;
Ponerse en contacto con las organizaciones más representativas en el país y coordinarse con ellas, y
Sensibilizar acerca del Convenio núm. 190 y realizar evaluaciones entre los miembros a fin de comprender la situación y los retos en relación con su aplicación efectiva.
¿Qué pueden hacer los parlamentarios?
Formular una pregunta oral o escrita al Gobierno durante el «Tiempo para preguntas» para averiguar si se está considerando la ratificación y, en caso negativo, determinar por qué no se ha ratificado todavía el Convenio núm. 190;
Alentar a que se celebre un debate parlamentario sobre la cuestión, y
Colaborar con el Ministerio de Trabajo y otros ministerios pertinentes y competentes, los interlocutores sociales, las redes sociales y la sociedad civil, a fin de movilizar la opinión pública en apoyo del Convenio núm. 190.
¿Qué pueden hacer las organizaciones de la sociedad civil?
Presionar a los representantes gubernamentales y/o a las organizaciones de empleadores o de trabajadores para que ratifiquen el Convenio núm. 190;
Velar por que las instituciones sigan rindiendo cuentas de los compromisos nacionales e internacionales contraídos por los gobiernos en relación con la ratificación y aplicación del Convenio núm. 190;
Elaborar y apoyar campañas internacionales y nacionales, y/o unirse a ellas en apoyo de la ratificación y aplicación del Convenio núm. 190;
Movilizar a los miembros y a otras organizaciones de la sociedad civil para que creen un movimiento en apoyo del Convenio núm. 190, y
Hacer que se oiga su voz en línea y fuera de línea, en particular utilizando el hashtag #RatificarelC190.
¿Qué pueden hacer las personas?
Ponerse en contacto con los interlocutores sociales y preguntar por cualquier perspectiva de ratificación;
Unirse a las campañas internacionales y nacionales, y movilizar a los amigos, a la comunidad y a la sociedad civil en apoyo del Convenio núm. 190;
Crear un movimiento en apoyo del Convenio núm. 190;
Ser activas y hacer que se oiga su voz en línea y fuera de línea, en particular utilizando el hashtag #RatificarelC190, y
Convertirse en agente del cambio donde quiera que trabajen.
47 Además, existe una serie de procedimientos basados en quejas; véase OIT 2019a.